Jan-Willem van de Noort
directielid Stabu

De Blits-training heeft ons heel veel gebracht. Concreet is de samenwerking binnen de top van ons familiebedrijf sterk verbeterd. Daarnaast passen wij ook in onze commercie de Blits-methodieken toe en we zien dat het werkt.

Met ons directieteam van een familiebedrijf zijn wij in training gegaan bij Arnold Blits. Waarom hebben wij Arnold niet veel eerder ontmoet, vragen wij ons nu af. Wat een meerwaarde zou dit voor ons hebben gehad! Arnold traint op het gebied van ‘relaties’. Voor wie doe je het allemaal, waarom en op welke manier? Soms blijken relaties veel anders in elkaar te steken dan gedacht. Voor ons was het trainingsproces aanvankelijk zeer confronterend en soms verwarrend. Uitputtend ook, zeker geen ‘lekkere trainingsdagjes’. Hoe dit in zijn werk gaat? Arnold’s werkwijze is lastig te omschrijven. Bovendien blijft dit wat ons betreft ook ‘het geheim van de smid’. Wat wij wel kunnen stellen is dat de Blits-training ons veel heeft gebracht. Heel veel zelfs. Concreet is de samenwerking binnen de top van het bedrijf sterk verbeterd, niet geheel onbelangrijk in een familiebedrijf met drie familieleden gezamenlijk aan het bewind. Daarnaast passen wij ook in onze commercie de Blits-methodieken toe en we zien dat het werkt. Persoonlijke relaties - maar dan wel echte - gaan boven alles en Blits leert je de juiste vaardigheden aan om zover te komen. Nog dagelijks speelt Blits derhalve een rol bij ons. We herkennen zaken en handelen naar hetgeen we hebben geleerd. Voor we aan dit proces begonnen, hadden we dat nooit geloofd. Nu zouden we niet meer op oude manier willen werken.